Перевозка сотрудников

Доставка сотрудников на работу и домой целесообразна в ряде случаев, и позволяет решать следующие проблемы:

- Рабочее место расположено вдали от транспортных развязок. Это может быть связано со спецификой деятельности предприятия или по иным соображениям.

- Посменный график работы неудобен в плане не стыковки рабочего графика с расписанием движения общественного транспорта. Организация развозки персонала по установленному маршруту позволяет решить эту проблему.

Преимущества

Перевозка персонала выгодна не только сотрудникам, но и самой компании. Благодаря ей можно решить ряд производственных проблем:

- Рабочий график предприятия может быть оптимизирован, и организована посменная работа, которая не ухудшает моральный климат в коллективе и не приведен к снижению производительности труда.

- Достигается определенный экономический эффект из-за разницы стоимости аренды площадей в центральных частях города и за его пределами. Ощутимая экономия возникает, если деятельность предприятия связана с производством продукции или логистикой.

- Отпадает проблема, связанная с нарушением дисциплины работников в связи с опозданиями и несанкционированного ухода с рабочего места.

- Повышается лояльность персонала к руководству, что положительно отражается на производительности труда.

- Перевозка работников с использованием современных комфортабельных автобусов не утомит их еще до начала трудового дня.

Актуальность развозки персонала

Не единичны случаи, когда сотрудники предприятия испытывают затруднения при необходимости вовремя добраться на работу и уехать с нее, подстраиваясь под график движения общественного транспорта. Нередко рабочий день начинается очень рано и заканчивается поздно, а маршрутный транспорт работает в дежурном режиме или прекратил движение.

Пользоваться услугами такси ежедневно нецелесообразно, так как значительная часть зарплаты уйдет на оплату поездок. Неудачное расположение компании относительно остановок общественного транспорта заставляет работника преодолевать большие расстояния пешком, что может стать причиной опоздания на работу.

Решением этих проблем служит использование корпоративного транспорта, который будет развозить персонал по удобному для людей маршруту. При этом остановки рассчитываются так, чтобы они были максимально приближены к месту жительства сотрудников. Таким образом, в этих местах работники будут забираться по пути на работу и доставляться при возвращении с нее.

Приобретение собственного транспорта компанией связано с дополнительными расходами, которые имеют постоянный характер, и могут негативно отразится на экономических показателях предприятия. Оптимальный выход из этой ситуации — аренда автобуса с водителем в специализированной транспортной компании. При выборе подходящего транспортного средства следует учитывать его вместимость, чтобы поставленная задача решалась максимально эффективно, а также технические характеристики и комфортабельность. При разработке маршрута передвижения корпоративного автобуса следует учесть опыт сотрудников транспортной компании, что позволит оптимизировать расходы на горючее и стоимость аренды при почасовой ее оплате.